Проведем Специальную оценку условий труда на предприятии. Стоимость (цена) от 500 руб за рабочее место*
Оформим Декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда бесплатно (при заказе СОУТ)
➤Даем гарантию качества услуг 5 лет.
*СОУТ цена одного рабочего места зависит от территориального расположения и количества мест в организации
Оставьте заявку
Специальная оценка условий труда (СОУТ) - это обязательная процедура, комплекс мероприятий по выявлению вредных и (или) опасных производственных факторов и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
Иными словами, (СОУТ) представляет собой измерение факторов (освещенность, микроклимат, шум и т.д.) специальными приборами на рабочих местах, т.е. там, где работник должен находиться в течение рабочего дня.
К проведению СОУТ допускаются организации внесенные в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в обрасти охраны труда, в том числе СОУТ.
Непроведение спецоценки в отношении данных рабочих мест является нарушением ТК РФ, и в частности ст.22 и ст.212, за что работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
Проводить оценку условий труда на рабочих местах имеют право только уполномоченные организации, включенные в особый реестр Минтруда. Работодатель, которому необходимо провести СОУТ, выбирает исполнителя и подписывает с ним договор. Этот документ определяет порядок предоставления данной услуги. Затем комиссия по спецоценке, созданная внутри организации, составляет список рабочих мест, подлежащих проверке, и передает его уполномоченному исполнителю вместе с документацией, необходимой для выполнения контроля. После этого он приступает к работе.
ТК РФ Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда «Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда».
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 января 2014 г. N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению".
Вновь созданная организация обязана провести СОУТ всех рабочих мест в течение 12 месяцев
Специальную оценку новых рабочих мест необходимо провести в течение 12 месяцев.
Результаты СОУТ действуют пять лет (п. 4 ст. 8 Закона № 426-ФЗ). Если пять лет уже прошло, вы обязаны провести заново.
Вы обязаны провести заново, если поменялись условия труда (технологии, материалы, средства защиты и т. п.).
Новая спецоценка обязательна, если несчастные случаи или заболевания были спровоцированные воздействием опасного (вредоносного) фактора на рабочем месте.
Спецоценку не производят в отношении надомных трудящихся, дистанционных работников и лиц, осуществляющих трудовые отношения с теми работодателями (физическими лицами), которые не являются индивидуальными предпринимателями
Проводиться СОУТ должен не реже 1 раза в 5 лет.
Наши специалисты проконсультируют по всем интересующим вопросам!
Декларация подается на основании Приказа Минтруда и социальной защиты РФ от 7 февраля 2014 г. N 80н "О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда".
Читайте подробнее на странице Возмещение средств из ФСС
Типология вредных и опасных факторов, так или иначе влияющих на состояние здоровья (психического, физического) сотрудников предприятия или организации по мере реализации ими должностных обязанностей и осуществления трудовых функций, закреплена положениями №426-ФЗ. Им, что важно подчеркнуть, выделены и рассмотрены такие категории:
Каждая из категорий поделена на отдельные подвиды. К примеру, первая включает физические, химические и биологические группы факторов, что делятся на отдельные подгруппы.
В группу физических факторов входят такие, воздействие которых предполагает прямое влияние на организм. Речь о ситуации, когда человек в процессе трудовой деятельности, к примеру, вдыхает какие-либо вещества, испытывает на себе влияние излучений и т. п.
Так, в группу физических факторов входят приведенные далее:
физические факторы – почти неотъемлемый элемент производственной среды большинства промышленных предприятий, почему они и нуждаются в исследовании и оценке.
В группу химических опасных и вредных факторов принято включать различные химические соединения, что так или иначе (в той или иной концентрации/объемах и т. п.) присутствуют на рабочем месте. Опасность их обусловлена тем, что отдельные химические вещества способны вступать в реакции, представляющими опасность для здоровья сотрудников.
В зависимости от локализации химических реакций уровень вреда и опасности такой группы факторов может быть как низким, так и высоким; понятно, что по мере реализации СОУТ в данном случае необходимо замерить концентрацию:
В рамках проведения специальной оценки фирма или организация, имеющая на это разрешение (лицензия СОУТ), обязана осуществлять замеры биологических факторов. Основание – Приказ Минтруда №33н.
В группу биологических факторов входят следующие подлежащие оценке компоненты:
Вторая категория, рассматриваемая №426-ФЗ – характер трудового процесса. В рамках специальной оценки рабочих мест (СОУТ) эта категория подлежит исследованиям и оценке по ряду показателей. Результатом оценки этих показателей станет вынесение заключения о том, влияют ли особенности характера труда на здоровье сотрудников (работников).
Среди факторов и показателей, подлежащих замерам и исследованию в рамках СОУТ в данном случае, выделяются следующие:
Результатом замеров и определения всех перечисленных факторов в рамках специальной оценки станет вынесение уполномоченной организацией заключения о присутствии на рабочих местах компании, подвергшейся оценке, тех или иных вредных и опасных производственных факторов, а также об их концентрации.
Результаты спецоценки при этом применяются ко всем аналогичным рабочим местам.
Сотрудники нашей компании, имеют большой опыт работы и, несомненно, смогут Вам помочь в осуществлении задуманного.
Обязанность по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. СОУТ проводится совместно работодателем и привлекаемой им на основании гражданско-правового договора организацией, отвечающей установленным законом требованиям. Специальной оценке подлежат все рабочие места, за исключением надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
ООО "Атон - Экобезопасность и охрана труда" аттестат аккредитации RA.RU.21ЮИ04
ООО "Атон - Кузбасс" аттестат аккредитации RA.RU.21АТ33
ООО "Атон-Томск" аттестат аккредитации № RA.RU.21AT37