Навигация по сайту

Оформим Декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда бесплатно (при заказе СОУТ)

от 5 дней
Стоимость услуги от 700 руб.

Даем гарантию качества услуг 5 лет.

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) является процедурой обязательного характера и вменяется владельцам предприятий и руководителям организаций действующим законодательством.

Специальная оценка условий труда (СОУТ) - это комплекс мероприятий по выявлению вредных и (или) опасных производственных факторов и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативов условий труда.

СОУТ включает в себя измерение таких факторов как освещенность, микроклимат, шумовой фон, сопровождающие работников при выполнении ими своих обязанностей.

К проведению спецоценки допускаются только организации, внесенные в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, включая СОУТ. 

Почему стоит заказать услугу в  ГК АТОН?

СОУТ с гарантией:

  • Работаем в данной сфере с 2008 года. На услугу проведения СОУТ мы даем гарантию качества пять лет. 
  • В период действия документов по спецоценке обязуемся защищать результаты в любом государственном органе, контролирующем работу по СОУТ. За период деятельности у нас нет отрицательных заключений экспертизы Минтруда по результатам аттестации рабочих мест, выполненной для наших заказчиков.
  • Все замеры выполняются в сжатые сроки, с высоким качеством, в полном соответствии с требованиями ФЗ от 28.12.2013г №426. 
  • При необходимости (по вашему запросу) проведем консультации и разъяснения результатов СОУТ сотрудникам. 
  • Наши представительства работают в крупнейших городах Сибири.

Удобный СОУТ:

  • Расчет стоимости и коммерческое предложение вы получаете в день вашего обращения к нам. 
  • Инструментальные замеры будут проведены в то время, которое удобно вам. 
  • Вы получаете на руки полный комплект документов, также наши специалисты проконсультируют вас, как заполнить приказ на проведение СОУТ и иные бумаги. Информационная поддержка нашим клиентам оказывается на всех этапах. 

Доступный СОУТ:

  • Гарантия низкой цены. Обеспечим самое выгодное предложение на рынке.
  • Всегда! Делаем расчеты по принципам сменности и аналогичности рабочих мест.
  • Различные варианты оплаты. Возможны рассрочка и постоплата.

Штрафы за несоблюдения законодательства по части проведения спецоценки:

Непроведение спецоценки в отношении данных рабочих мест является нарушением ТК РФ, и в частности ст.22 и ст.212, за что работодатель может быть привлечен к административной ответственности.

На должностных лиц
от 5 000 до 10 000 рублей
Для индивидуальных предпринимателей
от 5 000 до 10 000 рублей
Для юридических лиц
от 60 000 до 80 000 рублей

Установление вредности по результатам СОУТ

Процедура проводится по следующей схеме:

  • Выбираете исполнителя работ. Проводить оценку условий труда на рабочих местах имеют право только уполномоченные организации, включенные в особый реестр Минтруда.
  • Подписываете договор, определяющий порядок выполнения процедуры СОУТ.
  • Создаете внутри своей организации комиссию по спецоценке.
  • Составляете список рабочих мест, на которых нужно провести СОУТ.
  • Данный перечень вместе с протоколами и актами, требующимися для выполнения контроля, передаете выбранному исполнителю.
  • После этого начинается процедура.

Расчет стоимости выполнения работ производится на основании штатного расписания.

Основания и необходимость проведения. Правовые аспекты

Правовой базой процедуры являются:

  • Ст. 212 Трудового кодекса РФ. Согласно ей: «Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки в соответствии с законодательством о СОУТ».
  • Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
  • Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 января 2014 г. N 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о СОУТ и инструкции по ее заполнению».

Вам нужно провести СОУТ, если:

  • Вы недавно зарегистрировали свое предприятие. В течение года вы обязаны провести СОУТ. 
  • Были созданы новые рабочие места. Спецоценку также необходимо будет выполнить в течение двенадцати месяцев.
  •  Предыдущая СОУТ проводилась боле пяти лет назад. Срок действия оценки определяется п. 4 ст. 8 Закона № 426-ФЗ.
  • Основаниями для выполнения процедуры также могут служить случившийся несчастный случай на производстве, зафиксированные профзаболевания у сотрудников, изменения условий труда. 
  • Ранее СОУТ не проводился. 

Исключениями, в отношении которых не производится спецоценка, являются: надомные сотрудники; дистанционные работники; лица, осуществляющих трудовые отношения с теми работодателями (физическими лицами), которые не являются индивидуальными предпринимателями.


Как часто нужно проводить спецоценку?

Не реже одного раза в пять лет.

Для рабочих мест, на которых не выявлены вредные и/или опасные условия труда, оформляется декларация соответствия условий труда, которая действует бессрочно.

Наши эксперты проконсультируют по всем интересующим вопросам! Точная стоимость процедуры проведения СОУТ, а также сроки выполнения работ, обуславливаются особенностями деятельности вашей компании. Позвонив нашим специалистам, вы можете рассчитать ее в индивидуальном порядке. 

Наши специалисты проконсультируют по всем интересующим вопросам!

Конкретная цена и сроки проведения спецоценки зависят от специфики компании и рассчитываются индивидуально.

Что включено в стоимость?

  • Идентификацию. 
  • Инструментальные измерения. 
  • Транспортные расходы. 
  • Предоставление отчета о результатах спецоценки и заполнение Декларации. 

Результаты и итоги проведения спецоценки (СОУТ) могут применяться для:

  • Выполнения оценки профрисков. 
  • Разработки и реализации мер по приведению условий труда к соответствию актуальным нормам. 
  •  Консультирования сотрудников организации/предприятия о рисках, мерах защиты, гарантиях и компенсациях. А также для обеспечения персонала СИЗ и коллективными средствами защиты, проведения медицинских осмотров. 
  • Определения гарантийно-компенсационных выплат. 
  • Фиксации дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с учетом класса или подкласса условий труда. 
  • Расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев.
  • Обоснования планирования и финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда. 
  • Для оценки профрисков, выявления степени обусловленности уровня заболеваемости персонала имеющимися вредными и/или опасными факторами, выяснения причин и обстоятельств происходящих/вших производственных несчастных случаев. 

Изменения, внесенные в закон о СОУТ

С 1 января 2021 года в федеральный закон № 426-ФЗ, регулирующий порядок и условия проведения СОУТ, были внесены изменения. Главные из них, касающиеся работодателя:

  • Работодатели не смогут применять результаты специальной оценки труда, пока сведения о них не появятся в информационной системе учета «ФГИС СОУТ». В этой системе собраны данные о компаниях, которые провели соут. Передавать данные в систему должна аттестующая организация. О передаче сведений мы сообщаем работодателю в течение трех рабочих дней. 
  • Отчет по СОУТ заказчик должен подписать в течение 30-ти календарных дней с даты отправки его аттестующей организацией.
  • По результатам проведения СОУТ работодатель обязан подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям в Государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя. В каких случаях подается декларация, рассмотрим ниже. Действует декларация с даты передачи данных в ФГИС СОУТ, срок действия – бессрочно, если не наступают основания прекращения действия декларации.

Также с 1 апреля 2021 года вступили в силу новые приказы, касающиеся периодических медосмотров сотрудников предприятий: приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.01.2021 № 29н и приказ Минтруда и социальной защиты Российской Федерации, Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31.12.2020 № 988н/1420н. Рекомендуем ознакомиться с ними самостоятельно.

В каких случаях работодатель может подать декларацию в ГИТ без проведения спецоценки

  • В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены.
  • Если условия труда признаны оптимальными или допустимыми.
  • Если по результатам ранее проведенной аттестации или СОУТ установлены допустимые условия труда и должность не содержится в списках на досрочное назначение пенсии.
стоимость атон соут

Декларация подается в соответствии с Приказом Минтруда и социальной защиты РФ от 7 февраля 2014 г. N 80н.

Помните, что вы имеете право на возврат из Фонда социального страхования РФ затрат, понесенных на проведение СОУТ. Подробнее об этом здесь.

Причины внепланового проведения соут.

Основанием для внеплановой проверки служат:

  • В штатное расписание внесены новые должности.
  • Предприятие перешло на иной технологический процесс.
  • В производственном цикле стали использовать новые материалы и сырье.
  • Необходимо выявить причины произошедших несчастных случаев на производстве.

Мы предлагаем оптимальные для наших заказчиков условия сотрудничества, гарантируем качество работ и своевременность их проведения. Информацию о сроках исполнения заказа вы можете узнать по телефонам, указанным на сайте нашей компании. 

Факторы, измеряемые при проведении соут специальной оценки условий труда

В группу физических факторов входят такие, воздействие которых предполагает прямое влияние на организм. Речь о ситуации, когда человек в процессе трудовой деятельности, к примеру, вдыхает какие-либо вещества, испытывает на себе влияние излучений и т. п.

Так, в группу физических факторов входят приведенные далее:

  • взвеси, пыль в воздухе;
  • звуковые нагрузки, шумы, инфразвуки и ультразвуки, вибрация;
  • поля (электромагнитные, электрические и т. п.);
  • излучения (инфракрасные, ионизирующие и т. п.);
  • температурные условия;
  • подвижность воздуха (сквозняки, застой т. п.);
  • влажность воздуха;
  • освещенность.

физические факторы – почти неотъемлемый элемент производственной среды большинства промышленных предприятий, почему они и нуждаются в исследовании и оценке.

В группу химических опасных и вредных факторов принято включать различные химические соединения, что так или иначе (в той или иной концентрации/объемах и т. п.) присутствуют на рабочем месте. Опасность их обусловлена тем, что отдельные химические вещества способны вступать в реакции, представляющими опасность для здоровья сотрудников.

В зависимости от локализации химических реакций уровень вреда и опасности такой группы факторов может быть как низким, так и высоким; понятно, что по мере реализации специальной оценки в данном случае необходимо замерить концентрацию:

  • химических веществ, их соединений в воздухе, на коже, спецодежде сотрудников;
  • антибиотиков, гормонов, витаминов и прочих соединений, являющихся продуктами биологического синтеза (измеряется концентрация в воздухе, на коже и одежде сотрудников, занятых на определенном рабочем месте).

Разъяснение: В рамках проведения специальной оценки фирма или организация, имеющая на это разрешение (лицензия СОУТ), обязана осуществлять замеры биологических факторов. Основание – Приказ Минтруда №33н.

В группу биологических факторов входят следующие подлежащие оценке компоненты:

  • бактерии, микроскопические организмы, что могут в результате своей активности создавать органику из неорганических соединений
  • биологические бактериальные препараты;
  • биологические препаратов, включающие споры, клетки;
  • бактерии и микроскопические организмы, что могут являться возбудителями инфекций.

Вторая категория, рассматриваемая №426-ФЗ – характер трудового процесса. В рамках специальной оценки рабочих мест (СОУТ) эта категория подлежит исследованиям и оценке по ряду показателей. Результатом оценки этих показателей станет вынесение заключения о том, влияют ли особенности характера труда на здоровье сотрудников (работников).

Среди факторов и показателей, подлежащих замерам и исследованию в рамках соута в данном случае, выделяются следующие:

  • тяжесть труда, интенсивность физических нагрузок сотрудников в процессе выполнения ими должностных обязанностей, по мере реализации трудовых функций (измерению подлежит нагрузка на организм сотрудника);
  • напряженность труда, то есть осуществляемой деятельности (предполагает оценку интенсивности нагрузок (сенсорных, эмоциональных) на нервную систему).

Результатом замеров и определения всех перечисленных факторов в рамках специальной оценки станет вынесение уполномоченной организацией заключения о присутствии на рабочих местах компании, подвергшейся оценке, тех или иных вредных и опасных производственных факторов, а также об их концентрации.

Информация! Результаты при этом применяются ко всем аналогичным рабочим местам.

Если на предприятии условия были признаны оптимальными или безопасными, действие сертификата может продлеваться без необходимости проведения проверки.

Пример для каких профессий проводится СОУТ у ООО и ИП

0 категория

  • Офисные служащие
  • Сотрудники образовательных учреждений
  • Школьные работники
  • Персонал детских садов
  • Сотрудники университетов

1 категория

  • Администраторы торговых залов
  • Продавцы
  • Диспетчеры
  • Курьеры
  • Фасовщики
  • Уборщики
  • Кладовщики
  • Официанты
  • Бармены
  • Операторы
  • Посудомойщики
  • Швейцары
  • Мерчендайзеры
  • Подсобные рабочие
  • Руководители, начальники и их заместители, находящиеся на строительных площадках или цехах
  • Фармацевты
  • Инструкторы по физкультуре
  • Охранники (без оружия)
  • Санитары
  • Мастера маникюра
  • Косметологи
  • Парикмахеры
  • Врачи
  • Медсестры
  • Массажисты

2 категория

  • Электрики
  • Механики
  • Электромонтеры
  • Водители
  • Повара
  • Су-шефы
  • Кондитеры
  • Мастера и бригадиры смен
  • Сантехники
  • Трактористы
  • Охранники (если есть оружие)

3 категория

  • Арматурщики
  • Сварщики
  • Гальванщики
  • Фрезеровщики
  • Стропальщики
  • Работники на высоте
  • Маляры
  • Штукатурщики
  • Все работники, которые работают в хим. и микробиолог. лабораториях (в том числе директор лаборатории)

Однако следует помнить, что для предприятий (ИП , ООО и т.п.) специальную оценку условий труда / соут через 5 лет требуется проходить повторно. В таком случае лучше, чтобы выбор пал на проверенные и сертифицированные компании, такие как АТОН. Наши выписки из реестра аккредитованных организаций, оказывающих услуги по охране труда - представлены ниже. Если у Вас возникли вопросы, менеджеры проведут консультацию.


ГК "Атон" Внесена в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в обрасти охраны труда, в том числе СОУТ:


Сотрудники нашей компании, имеют большой опыт работы и, несомненно, смогут Вам помочь в осуществлении задуманного.

Обязанность по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. СОУТ проводится совместно работодателем и привлекаемой им на основании гражданско-правового договора организацией, отвечающей установленным законом требованиям. Специальной оценке подлежат все рабочие места, за исключением надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

ООО "Атон - Экобезопасность и охрана труда" аттестат аккредитации RA.RU.21ЮИ04
ООО "Атон - Кузбасс" аттестат аккредитации RA.RU.21АТ33
ООО "Атон-Томск" аттестат аккредитации № RA.RU.21AT37

соут рабочих мест | проводится соут | соут для организаций. | аттестация рабочих мест специалистов | спецокенка 426-фз | лицензия на проведение соут | компания в реестре по проведению соут | замеры опасных факторов для соут. | спецоценка рабочих мест в Омске. | с подачей декларации в реестр. | сро


Отправить запрос