Навигация по сайту


Проведем Специальную оценку условий труда на предприятии. Стоимость (цена) от 500 руб за рабочее место*

Оформим Декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда бесплатно (при заказе СОУТ)

Даем гарантию качества услуг 5 лет.

*СОУТ цена одного рабочего места зависит от территориального расположения и количества мест в организации

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Специальная оценка условий труда (СОУТ) - это обязательная процедура, комплекс мероприятий по выявлению вредных и (или) опасных производственных факторов и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Иными словами, СОУТ представляет собой измерение факторов (освещенность, микроклимат, шум и т.д.) специальными приборами на рабочих местах, т.е. там, где работник должен находиться в течение рабочего дня. Для выявления и оценки негативных факторов, вызывающих различные нарушения в состоянии здоровья сотрудников предприятия при исполнении ими своих трудовых обязанностей

К проведению спецоценки допускаются организации внесенные в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в обрасти охраны труда, в том числе СОУТ.

Почему нужно заказать специальную оценку условий труда у экспертов ГК АТОН?

Даем гарантию качества услуг 5 лет:

  • Группа компаний АТОН оказывает услуги в сфере охраны труда с 2008 года. Проведение СОУТ является одним из ключевых направлений нашей деятельности.
  • В период действия документов по спецоценке обязуемся защищать результаты своей работы в любом государственном органе, контролирующем работу по СОУТ. За период деятельности у нас нет отрицательных заключений экспертизы Минтруда по результатам аттестации рабочих мест, выполненной для наших заказчиков.
  • Работайте с местными организациями, оказывающими услуги специальной оценки условий и охраны труда!
  • Двадцать один комплект приборов позволяет выполнять замеры в кратчайшие сроки в полном соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013г №426-ФЗ.
  • Приедем к вам и разъясним результаты СОУТ сотрудникам организации (по запросу заказчика)

Удобный СОУТ:

  • Вышлем вам расчет и КП в день обращения (при получении заявки в рабочее время)
  • Проведем инструментальные измерения в удобное для вас время
  • Предоставим все образцы документов, проконсультируем как заполнять Приказ на проведение специальной оценки и прочие бумаги. Персональный менеджер оказывает информационную поддержку на всех этапах.
  • Для членов комиссии по СОУТу нет требования – обязательное обучение по охране труда.

Доступный СОУТ:

  • Гарантия низкой цены. Обеспечим самое выгодное предложение на рынке
  • Всегда! делаем расчеты по принципам сменности и аналогичности рабочих мест
  • Различные варианты оплаты. Возможны рассрочка и постоплата.

Штрафы за несоблюдения законодательства по части проведения спецоценки:

Непроведение спецоценки в отношении данных рабочих мест является нарушением ТК РФ, и в частности ст.22 и ст.212, за что работодатель может быть привлечен к административной ответственности.

На должностных лиц
от 5 000 до 10 000 рублей
Для индивидуальных предпринимателей
от 5 000 до 10 000 рублей
Для юридических лиц
от 60 000 до 80 000 рублей

Установление вредности по результатам СОУТ

Проводить оценку условий труда на рабочих местах имеют право только уполномоченные организации, включенные в особый реестр Минтруда. Работодатель, которому необходимо провести СОУТ, выбирает исполнителя и подписывает с ним договор. Этот документ определяет порядок предоставления данной услуги. Затем комиссия по спецоценке, созданная внутри организации, составляет список рабочих мест, подлежащих проверке, и передает его уполномоченному исполнителю вместе с документацией (протоколами, актами), необходимой для выполнения контроля. После этого он приступает к работе.

Расчет стоимости осуществляется на основании штатного расписания, предоставленного организацией заказчиком.

Основания и необходимость проведения Специальной оценки условий труда. Правовые аспекты проведения соут.

ТК РФ Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда «Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда».

Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 января 2014 г. N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению".

Вам нужно провести СОУТ / Специальную оценку условий труда, если:

  • Ваша компания зарегистрировалась недавно
  • Вновь созданная организация обязана провести специальную оценку всех рабочих мест в течение 12 месяцев

  • Ваша компания создала новые рабочие места.
  • Специальную оценку новых рабочих мест необходимо провести в течение 12 месяцев.

  • Прошло уже пять лет после предыдущей спецоценки.
  • Результаты СОУТ действуют пять лет (п. 4 ст. 8 Закона № 426-ФЗ). Если пять лет уже прошло, вы обязаны провести заново.

  • Поменялись условия, произошел несчастный случай, выявлены профзаболевания.
  • Вы обязаны провести заново, если поменялись условия труда (технологии, материалы, средства защиты и т. п.).

    Новая спецоценка обязательна, если несчастные случаи или заболевания были спровоцированные воздействием опасного (вредоносного) фактора на рабочем месте.

  • Вы не проводили специальную оценку рабочих мест на предприятии ранее.

Спецоценку не производят в отношении надомных трудящихся, дистанционных работников и лиц, осуществляющих трудовые отношения с теми работодателями (физическими лицами), которые не являются индивидуальными предпринимателями


Как часто нужно проводить спецоценку?

Проводиться СОУТ должен не реже 1 раза в 5 лет.

Наши специалисты проконсультируют по всем интересующим вопросам!

Конкретная цена и сроки проведения спецоценки зависят от специфики компании и рассчитываются индивидуально.

Что включено в цену специальной оценки условий труда?

  • все расходы по идентификации;
  • проведение инструментальных измерений;
  • транспортные расходы;
  • оформление результатов в виде отчета по специальной оценке.

Результаты и итоги проведения спецоценки (СОУТ) могут применяться для:

  • Проведения Оценки профессиональных рисков
  • Разработки и реализации мероприятий по приведению условий на рабочем месте в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда; 
  • Информирования работников об условиях на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных факторов и полагающихся работникам гарантиях и компенсациях; обеспечения работников СИЗ, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты; организации обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров;
  • Установления работникам гарантий и компенсаций;
  • Установления дополнительного тарифа страховых взносов в ПФ РФ с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте;
  • Расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от НС;
  • Обоснования планирования и финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
  • Решения вопроса о связи заболеваний с воздействием на работников на их РМ вредных факторов, а также в целях расследования НС на производстве и профзаболеваний; оценки уровней профессиональных рисков.

1 января 2021 года вступила в силу новая редакция закона о специальной оценке условий труда № 426-ФЗ

Основные изменения для работодателей:

  1. Работодатели не смогут применять результаты специальной оценки труда, пока сведения о них не появятся в информационной системе учета «ФГИС СОУТ». В этой системе собраны данные о компаниях, которые провели соут.
    Передавать данные в систему должна аттестующая организация. О передаче сведений мы сообщаем работодателю в течение трех рабочих дней. Пока аттестующая организация этого не сделает, результаты специальной оценки не вступят в силу и применять их нельзя.
  2. Организациям ограничили время, чтобы утвердить отчет о СОУТ. Документ необходимо подписать в течение 30 календарных дней после того, как аттестующая организация направила его организации (ч. 2 ст. 15 Закона № 426-ФЗ). Срок считайте именно с даты отправки.
  3. По результатам проведения соут оценки условий труда работодатель обязан подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям в Государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя. В каких случаях подается декларация, рассмотрим ниже.
    Действует декларация с даты передачи данных в ФГИС СОУТ, срок действия – бессрочно, если не наступают основания прекращения действия декларации.
  4. С 01.04.2021 вступают в силу новые приказы о периодических медицинских осмотрах работников. Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.01.2021 № 29н и Приказ Минтруда и социальной защиты Российской Федерации, Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31.12.2020 № 988н/1420н. Рекомендуем Вам ознакомиться с ними самостоятельно.

В каких случаях работодатель обязан подать декларацию в ГИТ

  • В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены;
  • Если условия труда признаны оптимальными или допустимыми;
  • Если по результатам ранее проведенной аттестации или СОУТ установлены допустимые условия труда и должность не содержится в списках на досрочное назначение пенсии.
стоимость атон соут

Декларация о проведении СОУТ подается на основании Приказа Минтруда и социальной защиты РФ от 7 февраля 2014 г. N 80н "О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда".

За проведенный соут Вы вправе получить возврат из фсс (Фонда социального страхования РФ)

Читайте подробнее на странице Возмещение средств из ФСС

Причины внепланового проведения соут.

Существует и особая, внеплановая специальная оценка условий труда. По сути, она тоже представляет собой опознание негативных факторов на рабочих местах, но у этой процедуры существуют свои особые основания: появление в штате новых должностей, переход на иной технологический процесс, использование новых материалов, выявление причин несчастных случаев.

Какие вредные факторы на рабочем месте замеряет и оценивает специалист проводящий специальную оценку условий труда?

Типология вредных и опасных факторов, так или иначе влияющих на состояние здоровья (психического, физического) сотрудников предприятия или организации по мере реализации ими должностных обязанностей и осуществления трудовых функций, закреплена положениями №426-ФЗ. Им, что важно подчеркнуть, выделены и рассмотрены такие категории:

  • условия производственной среды;
  • характер трудовой деятельности.

Каждая из категорий поделена на отдельные подвиды. К примеру, первая включает физические, химические и биологические группы факторов, что делятся на отдельные подгруппы.

Факторы, измеряемые при проведении соут специальной оценки условий труда

В группу физических факторов входят такие, воздействие которых предполагает прямое влияние на организм. Речь о ситуации, когда человек в процессе трудовой деятельности, к примеру, вдыхает какие-либо вещества, испытывает на себе влияние излучений и т. п.

Так, в группу физических факторов входят приведенные далее:

  • взвеси, пыль в воздухе;
  • звуковые нагрузки, шумы, инфразвуки и ультразвуки, вибрация;
  • поля (электромагнитные, электрические и т. п.);
  • излучения (инфракрасные, ионизирующие и т. п.);
  • температурные условия;
  • подвижность воздуха (сквозняки, застой т. п.);
  • влажность воздуха;
  • освещенность.

физические факторы – почти неотъемлемый элемент производственной среды большинства промышленных предприятий, почему они и нуждаются в исследовании и оценке.

В группу химических опасных и вредных факторов принято включать различные химические соединения, что так или иначе (в той или иной концентрации/объемах и т. п.) присутствуют на рабочем месте. Опасность их обусловлена тем, что отдельные химические вещества способны вступать в реакции, представляющими опасность для здоровья сотрудников.

В зависимости от локализации химических реакций уровень вреда и опасности такой группы факторов может быть как низким, так и высоким; понятно, что по мере реализации специальной оценки в данном случае необходимо замерить концентрацию:

  • химических веществ, их соединений в воздухе, на коже, спецодежде сотрудников;
  • антибиотиков, гормонов, витаминов и прочих соединений, являющихся продуктами биологического синтеза (измеряется концентрация в воздухе, на коже и одежде сотрудников, занятых на определенном рабочем месте).

Разъяснение: В рамках проведения специальной оценки фирма или организация, имеющая на это разрешение (лицензия СОУТ), обязана осуществлять замеры биологических факторов. Основание – Приказ Минтруда №33н.

В группу биологических факторов входят следующие подлежащие оценке компоненты:

  • бактерии, микроскопические организмы, что могут в результате своей активности создавать органику из неорганических соединений
  • биологические бактериальные препараты;
  • биологические препаратов, включающие споры, клетки;
  • бактерии и микроскопические организмы, что могут являться возбудителями инфекций.

Вторая категория, рассматриваемая №426-ФЗ – характер трудового процесса. В рамках специальной оценки рабочих мест (СОУТ) эта категория подлежит исследованиям и оценке по ряду показателей. Результатом оценки этих показателей станет вынесение заключения о том, влияют ли особенности характера труда на здоровье сотрудников (работников).

Среди факторов и показателей, подлежащих замерам и исследованию в рамках соута в данном случае, выделяются следующие:

  • тяжесть труда, интенсивность физических нагрузок сотрудников в процессе выполнения ими должностных обязанностей, по мере реализации трудовых функций (измерению подлежит нагрузка на организм сотрудника);
  • напряженность труда, то есть осуществляемой деятельности (предполагает оценку интенсивности нагрузок (сенсорных, эмоциональных) на нервную систему).

Результатом замеров и определения всех перечисленных факторов в рамках специальной оценки станет вынесение уполномоченной организацией заключения о присутствии на рабочих местах компании, подвергшейся оценке, тех или иных вредных и опасных производственных факторов, а также об их концентрации.

Информация! Результаты при этом применяются ко всем аналогичным рабочим местам.

Если на предприятии условия были признаны оптимальными или безопасными, действие сертификата может продлеваться без необходимости проведения проверки.

Пример для каких профессий проводится СОУТ у ООО и ИП

0 категория

  • Офисные служащие
  • Сотрудники образовательных учреждений
  • Школьные работники
  • Персонал детских садов
  • Сотрудники университетов

1 категория

  • Администраторы торговых залов
  • Продавцы
  • Диспетчеры
  • Курьеры
  • Фасовщики
  • Уборщики
  • Кладовщики
  • Официанты
  • Бармены
  • Операторы
  • Посудомойщики
  • Швейцары
  • Мерчендайзеры
  • Подсобные рабочие
  • Руководители, начальники и их заместители, находящиеся на строительных площадках или цехах
  • Фармацевты
  • Инструкторы по физкультуре
  • Охранники (без оружия)
  • Санитары
  • Мастера маникюра
  • Косметологи
  • Парикмахеры
  • Врачи
  • Медсестры
  • Массажисты

2 категория

  • Электрики
  • Механики
  • Электромонтеры
  • Водители
  • Повара
  • Су-шефы
  • Кондитеры
  • Мастера и бригадиры смен
  • Сантехники
  • Трактористы
  • Охранники (если есть оружие)

3 категория

  • Арматурщики
  • Сварщики
  • Гальванщики
  • Фрезеровщики
  • Стропальщики
  • Работники на высоте
  • Маляры
  • Штукатурщики
  • Все работники, которые работают в хим. и микробиолог. лабораториях (в том числе директор лаборатории)

Однако следует помнить, что для предприятий (ИП , ООО и т.п.) специальную оценку условий труда / соут через 5 лет требуется проходить повторно. В таком случае лучше, чтобы выбор пал на проверенные и сертифицированные компании, такие как АТОН. Наши выписки из реестра аккредитованных организаций, оказывающих услуги по охране труда - представлены ниже. Если у Вас возникли вопросы, менеджеры проведут консультацию.


ГК "Атон" Внесена в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в обрасти охраны труда, в том числе СОУТ:

Сотрудники нашей компании, имеют большой опыт работы и, несомненно, смогут Вам помочь в осуществлении задуманного.

Обязанность по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. СОУТ проводится совместно работодателем и привлекаемой им на основании гражданско-правового договора организацией, отвечающей установленным законом требованиям. Специальной оценке подлежат все рабочие места, за исключением надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

ООО "Атон - Экобезопасность и охрана труда" аттестат аккредитации RA.RU.21ЮИ04
ООО "Атон - Кузбасс" аттестат аккредитации RA.RU.21АТ33
ООО "Атон-Томск" аттестат аккредитации № RA.RU.21AT37

соут рабочих мест | проводится соут | соут для организаций. | аттестация рабочих мест специалистов | спецокенка 426-фз | лицензия на проведение соут | компания в реестре по проведению соут | замеры опасных факторов для соут. | спецоценка рабочих мест в Омске. | с подачей декларации в реестр. | сро
  

Отправить запрос