Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Это комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника.

Вам нужно провести СОУТ / Специальную оценку условий труда, если:

• Ваша компания зарегистрировалась в 2019 или 2020 году.

Вновь созданная организация обязана провести спецоценку всех рабочих мест в течение 12 месяцев

• Ваша компания создала новые рабочие места.

Специальную оценку новых рабочих мест необходимо провести в течение 12 месяцев.

• Прошло уже пять лет после предыдущей спецоценки.

Результаты СОУТ действуют пять лет (п. 4 ст. 8 Закона № 426-ФЗ). Если пять лет уже прошло, вы обязаны провести спецоценку заново.

• Поменялись условия, произошел несчастный случай, выявлены профзаболевания.

Вы обязаны провести заново спецоценку, если поменялись условия труда (технологии, материалы, средства защиты и т. п.).

Новая спецоценка обязательна, если несчастные случаи или заболевания были спровоцированные воздействием опасного (вредоносного) фактора на рабочем месте.

• Вы не проводили специальную оценку условий труда ранее.

Наши специалисты проконсультируют по всем интересующим вопросам!

Конкретная стоимость и сроки проведения СОУТ зависят от специфики компании и рассчитываются индивидуально.

Результаты СОУТ могут применяться для:

• Проведения Оценки профессиональных рисков
• Разработки и реализации мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда; 
• Информирования работников об условиях труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных факторов и полагающихся работникам гарантиях и компенсациях; обеспечения работников СИЗ, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты; организации обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров;
• Установления работникам гарантий и компенсаций;
• Установления дополнительного тарифа страховых взносов в ПФ РФ с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте;
• Расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от НС;
• Обоснования планирования и финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
• Решения вопроса о связи заболеваний с воздействием на работников на их РМ вредных факторов, а также в целях расследования НС на производстве и профзаболеваний; оценки уровней профессиональных рисков.

С 1 января 2020 года усилился контроль за внесением сведений о результатах СОУТ в ФГИС СОУТ

Что это значит для Заказчика?

Подписав договор на СОУТ Вы можете не беспокоиться за сроки его проведения. Компания-оценщик полностью несет ответственность за проведение СОУТ перед Заказчиком и Государством. Вы не пострадаете в случае задержки сроков оформления документации.

Компания-оценщик теперь обязана до начала проведения специальной оценки условий труда зарегистрировать работодателя в ФГИС СОУТ и сообщить ему присвоенный этой системой идентификационный номер — без этого номера отчет о проведенной оценке условий труда будет недействительным. Обязанность считается надлежаще исполненной только в том случае, если работодатель получит от компании-оценщика уведомление в виде бумажного уведомления, доставленного почтой заказным письмом с уведомлением о вручении; или в форме электронного документа, подписанного УКЭП.

Что грозит, если не провести спецоценку условий труда?

Штраф за отсутствие СОУТ в организации составляет от 5 000 до 100 000 рублей.

Вы можете компенсировать расходы на СОУТ за счет Государства

Читайте подробнее на странице Возмещение средств из ФСС