Специальная оценка условий труда (СОУТ) на предприятии

Специальная оценка условий труда (СОУТ) - это комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника.

Почему нужно заказать СОУТ у экспертов ГК АТОН?

Даем гарантию качества услуг 5 лет:

• Группа компаний АТОН оказывает услуги в сфере охраны труда с 2008 года. Проведение СОУТ является одним из ключевых направлений нашей деятельности.
• В период действия документов по СОУТ обязуемся защищать результаты своей работы в любом государственном органе, контролирующем работу по СОУТ. За период деятельности у нас нет отрицательных заключений экспертизы Минтруда по результатам аттестации рабочих мест, выполненной для наших заказчиков.
• Наши лаборатории аккредитованы в Новосибирске, Кемерово и Томске! Работайте с местными поставщиками!
• Двадцать один комплект приборов позволяет выполнять замеры в кратчайшие сроки в полном соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013г №426-ФЗ.
• Приедем к вам и разъясним результаты СОУТ сотрудникам организации (по запросу заказчика)

Удобный СОУТ:

• Вышлем вам расчет и КП в день обращения (при получении заявки в рабочее время)
• Проведем инструментальные измерения в удобное для вас время
• Предоставим все образцы документов, проконсультируем как заполнять Приказ на проведение СОУТ и прочие бумаги. Персональный менеджер оказывает информационную поддержку на всех этапах.
• Обучим членов комиссии по проведению СОУТ быстро и легко.

Доступный СОУТ:

• Гарантия низкой цены. Обеспечим самое выгодное предложение на рынке
• Всегда! делаем расчеты по принципам сменности и аналогичности рабочих мест
• Различные варианты оплаты. Возможны рассрочка и постоплата.

Основания и необходимость проведения Специальной оценки условий труда

ТК РФ Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда «Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда».

Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 января 2014 г. N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению".

Вам нужно провести СОУТ / Специальную оценку условий труда, если:

• Ваша компания зарегистрировалась недавно

Вновь созданная организация обязана провести СОУТ всех рабочих мест в течение 12 месяцев

• Ваша компания создала новые рабочие места.

Специальную оценку новых рабочих мест необходимо провести в течение 12 месяцев.

• Прошло уже пять лет после предыдущей спецоценки.

Результаты СОУТ действуют пять лет (п. 4 ст. 8 Закона № 426-ФЗ). Если пять лет уже прошло, вы обязаны провести заново.

• Поменялись условия, произошел несчастный случай, выявлены профзаболевания.

Вы обязаны провести заново, если поменялись условия труда (технологии, материалы, средства защиты и т. п.).

Новая спецоценка обязательна, если несчастные случаи или заболевания были спровоцированные воздействием опасного (вредоносного) фактора на рабочем месте.

• Вы не проводили специальную оценку условий труда ранее.

Как часто нужно проводить спецоценку?

Проводиться СОУТ должен не реже 1 раза в 5 лет.

Наши специалисты проконсультируют по всем интересующим вопросам!

Конкретная стоимость и сроки проведения спецоценки зависят от специфики компании и рассчитываются индивидуально.

Что включено в стоимость специальной оценки условий труда?

• все расходы по идентификации;
• проведение инструментальных измерений;
• транспортные расходы;
• оформление результатов измерений в виде сводной ведомости на каждое рабочее место.

Результаты и итоги проведения спецоценки условий труда (СОУТ) могут применяться для:

• Проведения Оценки профессиональных рисков
• Разработки и реализации мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда; 
• Информирования работников об условиях труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных факторов и полагающихся работникам гарантиях и компенсациях; обеспечения работников СИЗ, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты; организации обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров;
• Установления работникам гарантий и компенсаций;
• Установления дополнительного тарифа страховых взносов в ПФ РФ с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте;
• Расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от НС;
• Обоснования планирования и финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
• Решения вопроса о связи заболеваний с воздействием на работников на их РМ вредных факторов, а также в целях расследования НС на производстве и профзаболеваний; оценки уровней профессиональных рисков.

С 1 января 2020 года усилился контроль за внесением сведений о результатах СОУТа в ФГИС СОУТ

Что это значит для Заказчика?

Подписав договор на оценку условий труда. Вы можете не беспокоиться за сроки его проведения. Компания-оценщик полностью несет ответственность за проведение специальной оценки условий труда перед Заказчиком и Государством. Вы не пострадаете в случае задержки сроков оформления документации.

У компании-оценщика появилась новая обязанность по информированию работодателя о факте отправки сведений в ФГИС СОУТ о проведенной на его предприятии спецоценке. На это дается 3 рабочих дня с момента отправки таких сведений в информационную систему. Обязанность считается надлежаще исполненной только в том случае, если работодатель получит от компании-оценщика уведомление в виде бумажного уведомления, доставленного почтой заказным письмом с уведомлением о вручении; или в форме электронного документа, подписанного УКЭП

Работодатель сможет использовать результаты проведения СОУТ только при условии, что сведения внесены во ФГИС СОУТ. Результаты, где есть сведения, составляющие гостайну или иную охраняемую законом тайну, можно применять со дня утверждения отчета о проведении СОУТ. Это следует из обновленной части 2 статьи 7 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ.

Срок действия декларации СОУТа с 1 января 2020 года отсчитывается не с момента, когда утвержден отчет о проведении СОУТ, а с момента выгрузки отчета во ФГИС СОУТ.

Вы можете компенсировать расходы на СОУТ за счет Государства

Читайте подробнее на странице Возмещение средств из ФСС

ГК "Атон" Внесена в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в обрасти охраны труда, в том числе спецоценку: