Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ)

Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) является процедурой обязательного характера и вменяется владельцам предприятий и руководителям организаций действующим законодательством.

Специальная оценка условий труда (СОУТ) - это комплекс мероприятий по выявлению вредных и (или) опасных производственных факторов и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативов условий труда.

СОУТ включает в себя измерение таких факторов как освещенность, микроклимат, шумовой фон, сопровождающие работников при выполнении ими своих обязанностей.

К проведению спецоценки допускаются только организации, внесенные в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, включая СОУТ. 

Почему стоит заказать услугу в  ГК АТОН?

СОУТ с гарантией:

• Работаем в данной сфере с 2008 года. На услугу проведения СОУТ мы даем гарантию качества пять лет. 
• В период действия документов по спецоценке обязуемся защищать результаты в любом государственном органе, контролирующем работу по СОУТ. За период деятельности у нас нет отрицательных заключений экспертизы Минтруда по результатам аттестации рабочих мест, выполненной для наших заказчиков.
• Все замеры выполняются в сжатые сроки, с высоким качеством, в полном соответствии с требованиями ФЗ от 28.12.2013г №426. 
• При необходимости (по вашему запросу) проведем консультации и разъяснения результатов СОУТ сотрудникам. 
• Наши представительства работают в крупнейших городах Сибири.

Удобный СОУТ:

• Расчет стоимости и коммерческое предложение вы получаете в день вашего обращения к нам. 
• Инструментальные замеры будут проведены в то время, которое удобно вам. 
• Вы получаете на руки полный комплект документов, также наши специалисты проконсультируют вас, как заполнить приказ на проведение СОУТ и иные бумаги. Информационная поддержка нашим клиентам оказывается на всех этапах. 

Доступный СОУТ:

• Гарантия низкой цены. Обеспечим самое выгодное предложение на рынке.
• Всегда! Делаем расчеты по принципам сменности и аналогичности рабочих мест.
• Различные варианты оплаты. Возможны рассрочка и постоплата.

Установление вредности по результатам СОУТ

Процедура проводится по следующей схеме:

• Выбираете исполнителя работ. Проводить оценку условий труда на рабочих местах имеют право только уполномоченные организации, включенные в особый реестр Минтруда.
• Подписываете договор, определяющий порядок выполнения процедуры СОУТ.
• Создаете внутри своей организации комиссию по спецоценке.
• Составляете список рабочих мест, на которых нужно провести СОУТ.
• Данный перечень вместе с протоколами и актами, требующимися для выполнения контроля, передаете выбранному исполнителю.
• После этого начинается процедура.

Расчет стоимости выполнения работ производится на основании штатного расписания.

Основания и необходимость проведения. Правовые аспекты

Правовой базой процедуры являются:

• Ст. 212 Трудового кодекса РФ. Согласно ей: «Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки в соответствии с законодательством о СОУТ».
• Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
• Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 января 2014 г. N 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о СОУТ и инструкции по ее заполнению».

Вам нужно провести СОУТ, если:

• Вы недавно зарегистрировали свое предприятие. В течение года вы обязаны провести СОУТ. 
• Были созданы новые рабочие места. Спецоценку также необходимо будет выполнить в течение двенадцати месяцев.
•  Предыдущая СОУТ проводилась боле пяти лет назад. Срок действия оценки определяется п. 4 ст. 8 Закона № 426-ФЗ.
• Основаниями для выполнения процедуры также могут служить случившийся несчастный случай на производстве, зафиксированные профзаболевания у сотрудников, изменения условий труда. 
• Ранее СОУТ не проводился. 

Исключениями, в отношении которых не производится спецоценка, являются: надомные сотрудники; дистанционные работники; лица, осуществляющих трудовые отношения с теми работодателями (физическими лицами), которые не являются индивидуальными предпринимателями.

Как часто нужно проводить спецоценку?

Не реже одного раза в пять лет.

Для рабочих мест, на которых не выявлены вредные и/или опасные условия труда, оформляется декларация соответствия условий труда, которая действует бессрочно.

Наши эксперты проконсультируют по всем интересующим вопросам! Точная стоимость процедуры проведения СОУТ, а также сроки выполнения работ, обуславливаются особенностями деятельности вашей компании. Позвонив нашим специалистам, вы можете рассчитать ее в индивидуальном порядке. 

Наши специалисты проконсультируют по всем интересующим вопросам!

Конкретная цена и сроки проведения спецоценки зависят от специфики компании и рассчитываются индивидуально.

Что включено в стоимость?

• Идентификацию. 
• Инструментальные измерения. 
• Транспортные расходы. 
• Предоставление отчета о результатах спецоценки и заполнение Декларации. 

Результаты и итоги проведения спецоценки (СОУТ) могут применяться для:

• Выполнения оценки профрисков. 
• Разработки и реализации мер по приведению условий труда к соответствию актуальным нормам. 
•  Консультирования сотрудников организации/предприятия о рисках, мерах защиты, гарантиях и компенсациях. А также для обеспечения персонала СИЗ и коллективными средствами защиты, проведения медицинских осмотров. 
• Определения гарантийно-компенсационных выплат. 
• Фиксации дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с учетом класса или подкласса условий труда. 
• Расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев.
• Обоснования планирования и финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда. 
• Для оценки профрисков, выявления степени обусловленности уровня заболеваемости персонала имеющимися вредными и/или опасными факторами, выяснения причин и обстоятельств происходящих/вших производственных несчастных случаев. 

Изменения, внесенные в закон о СОУТ

С 1 января 2021 года в федеральный закон № 426-ФЗ, регулирующий порядок и условия проведения СОУТ, были внесены изменения. Главные из них, касающиеся работодателя:

• Работодатели не смогут применять результаты специальной оценки труда, пока сведения о них не появятся в информационной системе учета «ФГИС СОУТ». В этой системе собраны данные о компаниях, которые провели соут. Передавать данные в систему должна аттестующая организация. О передаче сведений мы сообщаем работодателю в течение трех рабочих дней. 
• Отчет по СОУТ заказчик должен подписать в течение 30-ти календарных дней с даты отправки его аттестующей организацией.
• По результатам проведения СОУТ работодатель обязан подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям в Государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя. В каких случаях подается декларация, рассмотрим ниже. Действует декларация с даты передачи данных в ФГИС СОУТ, срок действия – бессрочно, если не наступают основания прекращения действия декларации.

Также с 1 апреля 2021 года вступили в силу новые приказы, касающиеся периодических медосмотров сотрудников предприятий: приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.01.2021 № 29н и приказ Минтруда и социальной защиты Российской Федерации, Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31.12.2020 № 988н/1420н. Рекомендуем ознакомиться с ними самостоятельно.

В каких случаях работодатель может подать декларацию в ГИТ без проведения спецоценки

• В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены.
• Если условия труда признаны оптимальными или допустимыми.
• Если по результатам ранее проведенной аттестации или СОУТ установлены допустимые условия труда и должность не содержится в списках на досрочное назначение пенсии.

Декларация подается в соответствии с Приказом Минтруда и социальной защиты РФ от 7 февраля 2014 г. N 80н.

Помните, что вы имеете право на возврат из Фонда социального страхования РФ затрат, понесенных на проведение СОУТ. Подробнее об этом здесь.

Причины внепланового проведения соут.

Основанием для внеплановой проверки служат:

• В штатное расписание внесены новые должности.
• Предприятие перешло на иной технологический процесс.
• В производственном цикле стали использовать новые материалы и сырье.
• Необходимо выявить причины произошедших несчастных случаев на производстве.

Мы предлагаем оптимальные для наших заказчиков условия сотрудничества, гарантируем качество работ и своевременность их проведения. Информацию о сроках исполнения заказа вы можете узнать по телефонам, указанным на сайте нашей компании. 

Пример для каких профессий проводится СОУТ у ООО и ИП

0 категория

• Офисные служащие
• Сотрудники образовательных учреждений
• Школьные работники
• Персонал детских садов
• Сотрудники университетов

1 категория

• Администраторы торговых залов
• Продавцы
• Диспетчеры
• Курьеры
• Фасовщики
• Уборщики
• Кладовщики
• Официанты
• Бармены
• Операторы
• Посудомойщики
• Швейцары
• Мерчендайзеры
• Подсобные рабочие
• Руководители, начальники и их заместители, находящиеся на строительных площадках или цехах
• Фармацевты
• Инструкторы по физкультуре
• Охранники (без оружия)
• Санитары
• Мастера маникюра
• Косметологи
• Парикмахеры
• Врачи
• Медсестры
• Массажисты

2 категория

• Электрики
• Механики
• Электромонтеры
• Водители
• Повара
• Су-шефы
• Кондитеры
• Мастера и бригадиры смен
• Сантехники
• Трактористы
• Охранники (если есть оружие)

3 категория

• Арматурщики
• Сварщики
• Гальванщики
• Фрезеровщики
• Стропальщики
• Работники на высоте
• Маляры
• Штукатурщики
• Все работники, которые работают в хим. и микробиолог. лабораториях (в том числе директор лаборатории)

Однако следует помнить, что для предприятий (ИП , ООО и т.п.) специальную оценку условий труда / соут через 5 лет требуется проходить повторно. В таком случае лучше, чтобы выбор пал на проверенные и сертифицированные компании, такие как АТОН. Наши выписки из реестра аккредитованных организаций, оказывающих услуги по охране труда - представлены ниже. Если у Вас возникли вопросы, менеджеры проведут консультацию.

ГК "Атон" Внесена в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в обрасти охраны труда, в том числе СОУТ: