Оценка профессиональных рисков

Большинство специалистов и работодателей не раз слышали об оценке профессиональных рисков, но как ее провести, если методик проведения множество, а утвержденной на законодательном уровне ни одной? Обо всем по порядку.

Для начала, разберемся с понятиями.

«Vision Zero» или «Нулевой травматизм»
- это качественно новый подход к организации профилактики, объединяющий три направления – безопасность, гигиена труда и благополучие работников на всех уровнях производства
Риск ориентированный подход – переход к профилактике и предупредительным мероприятиям

Выявление и контроль рисков

Профессиональный риск - это вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору.

Управление профессиональными рисками — комплекс взаимосвязанных мероприятий, которые составляют часть системы управления охраной труда. Включают в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков (статья 209 ТК РФ)

Для чего нужно проводить оценку профессиональных рисков или же какова цель?

Оценка профессиональных рисков проводится работодателем, в первую очередь, чтобы снизить травматизм работников.

С III квартала 2019 года вопрос наличия оценки профессиональных рисков внесен в чек-листы проверок ГИТ

Не проведение оценки профессиональных рисков влечет за собой наложение штрафов и остановку работы предприятия.

Какой же штраф грозит, если не проведена оценка проф.рисков?

Кодекс Российской Федерации Об административных правонарушениях ч.1, статья 5.27.1 Нарушение государственных нормативных требований охраны труда:

Согласитесь, неблагоприятная перспектива для работодателя. Если рассуждать о финансовых издержках из-за потери человеко-часов в результате несчастных случаев, то смело можно сказать, что эта процедура необходима работодателям, которые не только соблюдают Российское законодательство, но и заботятся о благосостоянии компании.

Рассмотрим на практическом примере

Конкретный случай с одной из организаций. Деятельность организации связана с производством изделий из металлического профиля. Количество несчастных случаев в течение года достигало четырех по причине высокого травматизма на рабочих местах. После проведения оценки профессиональных рисков, был составлен реестр возможных опасностей и разработан план мероприятий по управлению профессиональными рисками. После выполнения данных мероприятий, количество несчастных случаев и травматизма на рабочих местах снизилось до нуля.

В статье разобрали, что такое профессиональный риск и зачем работодателю нужна оценка профессиональных рисков, но не обсудили, каким организациям нужна эта процедура. Нужна ли оценка профессиональных рисков для ИП, для организаций, штат которых состоит из одного человека, нужна ли она для сотрудников офисов.

Кому нужна процедура оценки профессиональных рисков?

Оценка профессиональных рисков необходима каждому работодателю, вне зависимости от формы бизнеса, сферы деятельности компании и количества рабочих мест.

Группа Компаний "АТОН" оказывает услуги по оценке и управлению проф. рисками.

Что нужно для проведения?

• Перечень рабочих мест (штатное расписание);
• Перечень выполняемых работ;
• Перечень используемых инструментов, оборудования, приспособлений, сырья и материалов и пр.;
• Локальные документы заказчика в области охраны труда (положения, стандарты, регламенты, инструкции, правила, перечень опасных работ и тд.);
• Результаты СОУТ;
• Перечень мест выполнения работ для каждого рабочего места.

Результаты работ по оценке профессиональных рисков от Группы Компаний "АТОН"

• Отчет о проведении профессиональных рисков, который содержит в себе расчет риска на каждое рабочее место;
• Реестр опасностей;
• План мероприятий по управлению рисками;
• Чек-лист для самостоятельного аудита документов.