Навигация по сайту


Специальная оценка условий труда (СОУТ) – это комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника.

Специальная оценка условий труда (СОУТ) - это…

Каким организациям нужно проводить спец. оценку условий труда (СОУТ) или же аттестацию рабочих мест?

Специальная оценка условий труда для организаций должна быть произведена на рабочих местах даже в том случае, если сотрудники постоянно трудятся не на территории организации, а на территории заказчика, поскольку данная категория сотрудников в закрытый перечень трудящихся, в отношении коих спецоценку производить не требуется, не входит.

Аттестация рабочих мест проводится на всех местах кроме надомников, дистанционных работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Как часто нужно проводить спец. оценку?

Проводиться СОУТ должен не реже 1 раза в 5 лет.

Что грозит, если не провести спец. оценку?

Штраф за отсутствие СОУТ в организации составляет от 5 000 до 100 000 рублей.


Где получить профессиональную спец. оценку условий труда?

Получить качественную спец. оценку Вы можете у нас. Стоимость проведение от 1000 руб. за одно рабочее место.

Что включено в стоимость СОУТ?

  • все расходы по идентификации;
  • проведение инструментальных измерений;
  • транспортные расходы;
  • оформление результатов измерений в виде сводной ведомости на каждое рабочее место.

ГК “АТОН” напоминает, что раннее (до 2014г) аттестация проводилась в отношении тех рабочих мест, что были указаны в пункте 4 утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ 26 апреля 2011 г. за № 342н, регламентирующем порядок проведения аттестации. В частности, аттестации подлежали рабочие места работников:

  • Работающих с аппаратами, механизмами, установками, машинами, устройствами, транспортными средствами и прочим оборудованием
  • Осуществляющих их ремонт, наладку, испытание, эксплуатацию и прочее техническое обслуживание
  • Использующих в ходе своей рабочей деятельности механизированные, электрифицированные и прочие ручные инструменты
  • Работающих с источниками опасностей, могущих оказывать опасное для организма самого работника и окружающих воздействие
  • Осуществляющих хранение, транспортировку, а также непосредственное применение материалов и сырья

Как видно из перечня, аттестация рабочих мест офисных служащих раннее не производилась

С января 2014 г. специальная оценка условий труда должна осуществляться и в отношении тех рабочих мест и работодателей, которые до этого от аттестации были освобождены

Результаты СОУТ могут применяться для:

  • разработки и реализации мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда; 
  • информирования работников об условиях труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных факторов и полагающихся работникам гарантиях и компенсациях; обеспечения работников СИЗ, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты; организации обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров;
  • установления работникам гарантий и компенсаций;
  • установления дополнительного тарифа страховых взносов в ПФ РФ с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте;
  • расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от НС;
  • обоснования планирования и финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
  • решения вопроса о связи заболеваний с воздействием на работников на их РМ вредных факторов, а также в целях расследования НС на производстве и профзаболеваний; оценки уровней профессиональных рисков.
Периодичность проведения специальной оценки условий труда - не реже одного раза в 5 лет.

Сотрудники нашей компании, имеют большой опыт работы и, несомненно, смогут Вам помочь в осуществлении задуманного.

Обязанность по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. СОУТ проводится совместно работодателем и привлекаемой им на основании гражданско-правового договора организацией, отвечающей установленным законом требованиям. Специальной оценке подлежат все рабочие места, за исключением надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Позвоните нам и мы ответим на все интересующие Вас вопросы.

  

Отправить запрос